建筑行业跳槽的可能性

     前段时间，小编一个姐妹从医药行业的HR跳槽到建筑行业的HR，这几天听到她的吐槽，今天跟大家说说几个好玩的事，供大家参考。她那个公司说大也不大，说小也不小，一个公司上下100多号人，双休，加班的情况也不多，比起上一份工作她还是很满意的，但是刚刚去面试几个人，让她哭笑不得。

     1.简历的规范性

从开始简历删选开始，有一个工作了2年的男生，我朋友让他发份简历给她，结果这男孩给她发了一份自我介绍，内容令人捧腹大笑（并没有敌意），但是一个工作了2年的人竟然连份像样的简历都没有，我朋友笑着拒绝了他的面试。（如果有幸被这个人看见联系我删，并不恶意）

 2. 国企的人喜欢用私企试水

   我姐妹告诉我，她之前看别人投的简历，有几个感受很符合建筑公司的要求，兴高采烈的打过去邀面试，结果他们只是关心薪水，或者说好了要来参加面试结果时间到的时候一个人也不见，被放了很多次鸽子后，我姐妹从此看到从国企出来想跳槽到私企的，都没有兴趣打邀约了，因为对比其他行业的特殊，建筑行业有点特殊，就是私企的建筑工资不会像其他行业的工资一样，从国企出来会涨很多，所以建议一开始就在国企公司建筑业的小伙伴，跳槽的话，建议从国企跳国企，毕竟国企的待遇在那。

 3. 应届生待遇优厚

    不像其他行业的应届生，建筑行业要求专业对口，或者有相应的书。近几年，建筑行业的考很火，究其原因还是因为它对社会的重要性和职业的缺口和薪酬的高薪，很多人在对比其他行业还是愿意从事建筑业，就像刚刚毕业的应届生也会有很高的薪水起点，但是我姐妹就遇到很多应届生刚刚出来就狮子大开口，要的薪水高的不像话。像她自己说的，开口要的薪水可以给到，但是必须这个应届生很，并有相关的实习经验还是可以的，在此希望应届生要么好好包装自己，要么好好充实自己。

    以上三点就是介绍建筑行业跳槽的可能性的全部内容，希望你们可以参考一下，建筑业还是一个不错的选择，希望这些对你们有一下帮助，有疑问欢迎在线咨询~